Mahal Gayrimenkul Değerleme ve Danışmanlık A.Ş.

İnsan Kaynakları

Uzmanlığın, sorumluluğun ve sürekli gelişimin değer gördüğü bir çalışma kültürü.

MAHAL'DE KARİYER

Mahal Gayrimenkul Değerleme ve Danışmanlık A.Ş. olarak başarımızın temelinde; alanında yetkin, etik değerlere bağlı ve gelişime açık çalışma arkadaşlarımızın bulunduğuna inanıyoruz.

Çalışanlarımızın bilgi ve deneyimlerini geliştirebildiği, sorumluluk alabildiği ve ortak hedeflere katkı sunduğu profesyonel bir çalışma ortamı oluşturmayı önemsiyoruz.

Değerleme, operasyon, finans, hukuk, iş geliştirme ve danışmanlık alanlarında nitelikli insan kaynağını kurumumuzun sürdürülebilir başarısının temel unsuru olarak görüyoruz.

MAHAL çalışma kültürü

Neden MAHAL?

Kurumsal ve Yetkili Yapı

SPK lisanslı ve BDDK yetkili bir değerleme kuruluşunda profesyonel çalışma deneyimi.

Uzmanlık ve Gelişim

Farklı varlık türleri ve projelerde deneyim kazanma, mesleki bilgi birikimini geliştirme imkânı.

Türkiye Genelinde Organizasyon

81 ilde yürütülen projeler ve yaygın saha ağı içerisinde farklı çalışma alanlarına erişim.

Etik Çalışma Kültürü

Bağımsızlık, tarafsızlık, gizlilik ve mesleki sorumluluk ilkelerine bağlı çalışma ortamı.

Aradığımız Nitelikler

MAHAL ekibinde görev alacak çalışma arkadaşlarımızdan beklediklerimiz:

  • Mesleki etik ve sorumluluk bilincine sahip olmak
  • Analitik düşünme ve raporlama yetkinliği taşımak
  • Takım çalışmasına ve kurumsal iletişime önem vermek
  • Güncel mevzuat ve sektörel gelişmeleri takip etmek
  • Planlı, dikkatli ve sonuç odaklı çalışmak
  • Gelişime, öğrenmeye ve teknoloji kullanımına açık olmak

Başvuru Alanları

Değerleme UzmanlarıDeğerleme Uzman YardımcılarıOperasyon ve Rapor KoordinasyonuFinans ve Muhasebeİş Geliştirme ve Kurumsal İlişkiler

Kariyer Başvurusu

MAHAL ekibine katılmak için özgeçmişinizi ve başvurmak istediğiniz pozisyonu belirten kısa bir ön yazıyı insan kaynakları birimimize iletebilirsiniz.

Başvurular, mevcut ve ileride oluşabilecek pozisyonlar kapsamında gizlilik ilkeleri doğrultusunda değerlendirilir.